Verkorting loondoorbetalingsplicht AOW-gerechtigde werknemers
Op 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ingegaan. Deze wet is bedoeld om het
Verkorting loondoorbetalingsplicht AOW-gerechtigde werknemers Lees meer »
Op 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ingegaan. Deze wet is bedoeld om het
Verkorting loondoorbetalingsplicht AOW-gerechtigde werknemers Lees meer »
Een werkgever en een werknemer zijn een studiekostenregeling overeengekomen. Volgens deze regeling diende
Verrekening opleidingskosten toegestaan bij niet verplichte scholing Lees meer »
Onderdeel van het nieuwe pensioenstelsel is de mogelijkheid om een deel van het pensioenkapitaal ineens
Uitstel inwerkingtredingsdatum bedrag ineens Lees meer »
Een concurrentiebeding beperkt een werknemer in zijn mogelijkheden om bij een andere werkgever in dienst
Werknemer gehouden aan concurrentiebeding Lees meer »
De minister van SZW heeft een brief aan de Tweede Kamer gestuurd over vereenvoudiging van het bestaande
Vereenvoudiging verlofstelsel Lees meer »
Met ingang van 1 januari 2024 geldt in Nederland een wettelijk minimumuurloon. De bestaande
Minimumuurloon per 1 januari 2024 Lees meer »
Werkgevers en werknemers dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de re-integratie van zieke
Verplichte visie re-integratietraject Lees meer »
De rechtbank Noord-Holland heeft de arbeidsovereenkomst van een concerncontroller van een
Werknemer ontslagen wegens ernstig verwijtbaar handelen Lees meer »
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen aangenomen. Tijdens de behandeling van het
Wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen aangenomen Lees meer »
Een werkgever mag er niet snel vanuit gaan dat een werknemer ontslag neemt. Uit vaste rechtspraak volgt
Ontslagname werknemer niet te snel aannemen Lees meer »